Requisitos:

• Nacionalidad Colombiana preferiblemente indígena.
• Enfermero(a) con tarjeta profesional.
• ReThus Vigente.
• Esquema completo de Vacunación (Hepatitis A, B, Varicela, Influenza Estacional o anticuerpo con vigencia menor a 5 años).
• Experiencia mínima de dos (2) años en manejo de Programas de Promoción y Prevención, preferiblemente en trabajos con comunidades indígenas.
• Habilidades en el manejo de software Microsoft Office (Word, Excel, Bases de Datos) Correo Electrónico, Medical Cloud.
• No poseer antecedentes judiciales u otros.
• Respetar usos y costumbres de las comunidades indígenas.

Contar con certificación vigente en:

• Toma de muestras de Citologías de Cuello Uterino.
• Atención a víctimas de violencia sexual.
• Consejería de métodos de planificación familiar.
• Inserción y retiro de implante subdérmico.
• Asesoría en pre y post VIH.
• Soporte vital básico.
• Estrategia AIEPI y IAMI.
• Atención integral en salud con enfoque psicosocial a víctimas del conflicto armado.
• Humanización de los servicios de salud.
• Temática de Misión Medica preferiblemente con la Cruz Roja o secretaria de Salud.
• Seguridad del paciente.
• Primeros auxilios preferiblemente teórico práctica.

Funciones:

• Aplicar y velar por los cumplimientos y seguimientos de los programas con enfoque intercultural (mujer dadora de vida y despertar de las semillas) y de cada uno de los programas de detección temprana, protección específica y atención a enfermedades de interés en salud pública.
• Liderar y participar en la Prestación de la atención Intra y extramural con enfoque diferencial salida SISPI.
• Diseñar y ejecutar de forma mensual el cronograma mensual de actividades.
• Elaborar y establecer un procedimiento continuo y consistente de evaluación de la atención de enfermería que permita conocer e identificar el impacto en la comunidad atendida y beneficiada.
• Monitorear y analizar el funcionamiento de los programas de Promoción de la salud y Prevención de la enfermedad, enfermedades de interés en salud pública y consulta P y P y alternativa.
• Apoyar el proceso de diseño e implementación de material educativo con enfoque intercultural.
• Realizar actividades de planeación, ejecución y supervisión de los planes de desarrollo de la organización.
• Realizar inducción al personal de enfermería que se vinculado a la organización.
• Participar en la actualización del manual de normas y procedimientos de enfermería.
• Coordinar y liderar las acciones de enfermería que las profesionales ejecutan al interior de la organización.
• Supervisar periódicamente el cumplimiento de los procesos y protocolos de cada uno de los programas a cargo, por parte de los médicos y auxiliares de enfermería.
• Coordinar y/o supervisar las acciones del PIC en el caso de ser necesario.
• Seguimientos y reporte a los indicadores de cada programa.
• Sacar mensualmente los pacientes inasistentes de cada programa que tenga a su cargo de las Bases de Datos.
• Realizar y hacer seguimiento de los cronogramas de los auxiliares.
• Verificar la calidad del dato de las históricas clínicas y los requerimientos de la 4505.
• Participar activamente de las capacitaciones a las cuales les sea convocada.
• Reportar, notificar y realizar seguimiento a los eventos de vigilancia epidemiológica.
• Promover y participar en el COVE Institucional
• Coordinar y supervisar acciones de capacitación dirigido al personal auxiliar de enfermería.
• Reportar condiciones inseguras observadas en las áreas de trabajo y los eventos adversos, incidentes y accidentes de trabajo inmediatamente después de la ocurrencia participar en la investigación y en la ejecución de medidas correctivas y preventivas.