Convocatoria

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CONVOCATORIA ENFERMER@S

  • Código convocatoria: 1608763753
  • Organización: ACIN
  • Fecha publicación: 23-Dic-2020
  • Fecha cierre: 02-Ene-2021

Información de la convocatoria:

  • Salario

    Por definir
  • Localizacion labor

     
  • Cant.Vacantes

    3
  • Nivel educación mínima

    6
  • Jornada

    2
  • Tipo contrato

    4

Descripción:

 

VACANTE

Enfermera (o) Promoción y Prevención (P y P)

PERFIL: ENFERMER@ CON VOCACIÓN DE SERVICIO COMUNITARIO

FUNCIONES A DESEMPEÑAR

  • Profesional en Enfermería de una universidad legalmente reconocida de Colombia, o con título homologado, con experiencia de 1 año en manejo de Programas de PYP. Preferiblemente con experiencia en trabajo con comunidades indígenas.
  • Estar inscrito en el registro único de talento humano ReThus.
  • Tener tarjeta profesional.
  • Habilidades en el manejo de software Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Correo Electrónico, Internet)
  • Certificación de atención a víctimas de conflicto armado, violencia sexual, asesoría en pre y post VIH, telemedicina y misión médica, con vigencia inferior a 2 años.
  • Carnet de vacunas completo y vigente.
  • Conocimiento y apropiación del Sistema Indígena de Salud Propio e Intercultural – SISPI
  • Conocimiento, Valoración y apropiación de los saberes propios de la comunidad.
  • Se identifica y se compromete con su cultura, su comunidad y con la organización indígena desde las prácticas políticas, espirituales, culturales y administrativas.
  • Es capaz de orientar a la comunidad, posicionando los fundamentos, principios, sistemas propios, mandatos y saberes ancestrales.
  • Tiene una actitud y pensamiento analítico, crítico-propositivo y resolutivo que aporta al fortalecimiento de los planes de vida, a partir de las diferentes problemáticas comunitarias identificadas en el contexto.
  • Trabaja en equipo y se adapta a las nuevas situaciones con actitudes de disposición, respeto, comprensión y actitud ética que favorece el relacionamiento armónico con la comunidad y la madre tierra.
  • Asume una actitud de apertura hacia el diálogo de saberes, el conocimiento y valoración positiva de la diversidad, la vivencia intercultural, propiciando la armonización y respeto crítico y propositivo hacia la diferencia identitaria, espiritual y de pensamiento existente en el territorio.
  • Propone y lidera desde una comunicación asertiva, alternativas para mejorar las relaciones comunitarias, superar dificultades en el trabajo organizativo, gestionar los conflictos, y proyectar la trascendencia de la organización.
  • Es disciplinado (a) y responsable con las funciones, actividades y tareas encomendadas en el ejercicio del cargo.
  • Comprende, acepta, respeta y promueve los procesos y procedimientos políticos y administrativos de la organización indígena.
  • No tiene antecedentes o procesos de investigación jurídicos abiertos con la justicia propia ni ordinaria relacionados con violencia intrafamiliar, inasistencia alimentaria, abuso o violencia sexual, homicidio y narcotráfico.
  • No tiene cultivos de plantas medicinales para uso ilícito y fines distintos a fortalecer el SISPI y la cultura Nasa.

 

  • Aplicar y velar por los cumplimientos y seguimientos de los programas con enfoque intercultural (mujer dadora de vida y despertar de las semillas) y de cada uno de los programas de detección temprana, protección específica y atención a enfermedades de interés en salud pública.
  • Liderar y participar en la Prestación de la atención Intra y extramural con enfoque diferencial salida SISPI.
  • Diseñar y ejecutar de forma mensual el cronograma mensual de actividades.
  • Elaborar y establecer un procedimiento continuo y consistente de evaluación de la atención de enfermería que permita conocer e identificar el impacto en la comunidad atendida y beneficiada.
  • Monitorear y analizar el funcionamiento de los programas de Promoción de la salud y Prevención de la enfermedad, enfermedades de interés en salud pública y consulta PyP y alternativa.
  • Apoyar el proceso de diseño e implementación de material educativo con enfoque intercultural.
  • Realizar actividades de planeación, ejecución y supervisión de los planes de desarrollo de la organización.
  • Realizar inducción al personal de enfermería que se vinculado a la organización.
  • Participar en la actualización del manual de normas y procedimientos de enfermería.
  • Coordinar y liderar las acciones de enfermería que las profesionales ejecutan al interior de la organización.upervisar periódicamente el cumplimiento de los procesos y protocolos de cada uno de los programas a cargo, por parte de los médicos y auxiliares de enfermería.
  • Coordinar y/o supervisar las acciones del PIC en el caso de ser necesario.
  • Seguimientos y reporte a los indicadores de cada programa.
  • Sacar mensualmente los pacientes insistentes de cada programa que tenga a su cargo de las Bases de Datos.
  • Realizar y hacer seguimiento de los cronogramas de los auxiliares.
  • Verificar la calidad del dato de las históricas clínicas y los requerimiento de la 4505.
  • Participar activamente de las capacitaciones a las cuales les sea convocada.
  • Reportar, notificar y realizar seguimiento a los eventos de vigilancia epidemiológica.
  • Promover y participar en el COVE Institucional
  • Coordinar y supervisar acciones de capacitación dirigido al personal auxiliar de enfermería.
  • Reportar condiciones inseguras observadas en las áreas de trabajo y los cronogramas mensuales de actividades.
  • Cumplir con los horarios laborales asignados por la institución.
  • eventos adversos, incidentes y accidentes de trabajo inmediatamente después de la ocurrencia participar en la investigación y en la ejecución de medidas correctivas y preventivas.

CANTIDAD Y UBICACIÓN DE LA VACANTE

3 VACANTES TEJIDO DE SALUD ACIN

TIPO DE CONTRATO

OPS 2 MESES DEL PERIODO DE PRUEBA

Requerimientos:

  • Edad

    18 en adelante
  • Experiencia

    1 años
  • Disponibilidad viajar

    No
  • Cambio residencia

    No

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