Convocatoria

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CONVOCATORIA ENFERMER@S

  • Código convocatoria: 1606942957
  • Organización: ACIN
  • Fecha publicación: 02-Dic-2020
  • Fecha cierre: 10-Dic-2020

Información de la convocatoria:

  • Salario

    Por definir
  • Localizacion labor

    IPS ACIN
  • Cant.Vacantes

    3
  • Nivel educación mínima

    6
  • Jornada

    2
  • Tipo contrato

    4

Descripción:

VACANTE

Enfermera (o) Promoción y Prevención (P y P)

PERFIL

FUNCIONES A DESEMPEÑAR

ü  Profesional en Enfermería de una universidad legalmente reconocida de Colombia, o con título homologado, con experiencia de 1 año en manejo de Programas de PYP. Preferiblemente con experiencia en trabajo con comunidades indígenas.

ü  Estar inscrito en el registro único de talento humano ReThus.

ü  Tener tarjeta profesional.

ü  Habilidades en el manejo de software Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Correo Electrónico, Internet)

ü  Certificación de atención a víctimas de conflicto armado, violencia sexual, asesoría en pre y post VIH, telemedicina y misión médica, con vigencia inferior a 2 años.

ü  Carnet de vacunas completo y vigente.

ü  Conocimiento y apropiación del Sistema Indígena de Salud Propio e Intercultural – SISPI

ü  Conocimiento, Valoración y apropiación de los saberes propios de la comunidad.

ü  Se identifica y se compromete con su cultura, su comunidad y con la organización indígena desde las prácticas políticas, espirituales, culturales y administrativas.

ü  Es capaz de orientar a la comunidad, posicionando los fundamentos, principios, sistemas propios, mandatos y saberes ancestrales.

ü  Tiene una actitud y pensamiento analítico, crítico-propositivo y resolutivo que aporta al fortalecimiento de los planes de vida, a partir de las diferentes problemáticas comunitarias identificadas en el contexto.

ü  Trabaja en equipo y se adapta a las nuevas situaciones con actitudes de disposición, respeto, comprensión y actitud ética que favorece el relacionamiento armónico con la comunidad y la madre tierra.

ü  Asume una actitud de apertura hacia el diálogo de saberes, el conocimiento y valoración positiva de la diversidad, la vivencia intercultural, propiciando la armonización y respeto crítico y propositivo hacia la diferencia identitaria, espiritual y de pensamiento existente en el territorio.

ü  Propone y lidera desde una comunicación asertiva, alternativas para mejorar las relaciones comunitarias, superar dificultades en el trabajo organizativo, gestionar los conflictos, y proyectar la trascendencia de la organización.

ü  Es disciplinado (a) y responsable con las funciones, actividades y tareas encomendadas en el ejercicio del cargo.

ü  Comprende, acepta, respeta y promueve los procesos y procedimientos políticos y administrativos de la organización indígena.

ü  No tiene antecedentes o procesos de investigación jurídicos abiertos con la justicia propia ni ordinaria relacionados con violencia intrafamiliar, inasistencia alimentaria, abuso o violencia sexual, homicidio y narcotráfico.

ü  No tiene cultivos de plantas medicinales para uso ilícito y fines distintos a fortalecer el SISPI y la cultura Nasa.

 

ü  Aplicar y velar por los cumplimientos y seguimientos de los programas con enfoque intercultural (mujer dadora de vida y despertar de las semillas) y de cada uno de los programas de detección temprana, protección específica y atención a enfermedades de interés en salud pública.

ü  Liderar y participar en la Prestación de la atención Intra y extramural con enfoque diferencial salida SISPI.

ü  Diseñar y ejecutar de forma mensual el cronograma mensual de actividades.

ü  Elaborar y establecer un procedimiento continuo y consistente de evaluación de la atención de enfermería que permita conocer e identificar el impacto en la comunidad atendida y beneficiada.

ü  Monitorear y analizar el funcionamiento de los programas de Promoción de la salud y Prevención de la enfermedad, enfermedades de interés en salud pública y consulta PyP y alternativa.
Apoyar el proceso de diseño e implementación de material educativo con enfoque intercultural.

ü  Realizar actividades de planeación, ejecución y supervisión de los planes de desarrollo de la organización.

ü  Realizar inducción al personal de enfermería que se vinculado a la organización.

ü  Participar en la actualización del manual de normas y procedimientos de enfermería.

ü  Coordinar y liderar las acciones de enfermería que las profesionales ejecutan al interior de la organización.

ü  Supervisar periódicamente el cumplimiento de los procesos y protocolos de cada uno de los programas a cargo, por parte de los médicos y auxiliares de enfermería.
Coordinar y/o supervisar las acciones del PIC en el caso de ser necesario.

ü  Seguimientos y reporte a los indicadores de cada programa.

ü  Sacar mensualmente los pacientes insistentes de cada programa que tenga a su cargo de las Bases de Datos.

ü  Realizar y hacer seguimiento de los cronogramas de los auxiliares.

ü  Verificar la calidad del dato de las históricas clínicas y los requerimiento de la 4505.
Participar activamente de las capacitaciones a las cuales les sea convocada.

ü  Reportar, notificar y realizar seguimiento a los eventos de vigilancia epidemiológica.

ü  Promover y participar en el COVE Institucional

ü  Coordinar y supervisar acciones de capacitación dirigido al personal auxiliar de enfermería.

ü  Reportar condiciones inseguras observadas en las áreas de trabajo y los cronogramas mensuales de actividades.

ü  Cumplir con los horarios laborales asignados por la institución.

ü  eventos adversos, incidentes y accidentes de trabajo inmediatamente después de la ocurrencia participar en la investigación y en la ejecución de medidas correctivas y preventivas.

CANTIDAD Y UBICACIÓN DE LA VACANTE

3 VACANTES TEJIDO DE SALUD ACIN

TIPO DE CONTRATO

OPS 2 MESES DEL PERIODO DE PRUEBA

Requerimientos:

  • Edad

    18 en adelante
  • Experiencia

    1 años
  • Disponibilidad viajar

    No
  • Cambio residencia

    No

Acciones convocatoria


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